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灵活用工服务能降低哪几方面成本
2020-07-02 09:54

  现在用工企业都在面临的问题是什么,传统行业的末落,营运成本与工资成本的提高,而企业能够获得的收益就会减少。现在越来越多的企业面临着阶段性、季节性的用工难题。这些问题该如何解决?其实选择灵活用工服务就不错,但大家比较关心的是灵活用工服务能降低哪几方面成本?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  目前,灵活用工是企业生存和发展的刚需,而在新的法律环境下,企业的用工方式受到更加严格限制,传统劳务派遣服务模式早已面临转型、人力成本上涨、合格人才短缺等挑战也严重制约企业的经营绩效。业务外包将会是企业用工的首选。

  在企业劳务派遣用工现行的四类常规应对方法:转为自用、转为劳务外包、继续劳务派遣、辞退,其中,最常规的应对方案即为:转为灵活用工。

  企业实施灵活用工,可以将非核心业务转移出去,借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势,从而把主要精力放在企业的核心业务上。根据自身特点,专门从事某一领域,某一专门业务,从而形成自己的核心竞争力。

  企业通过采用灵活用工将一些繁琐的业务外包出去,这样企业的人力资源部门又得到解放,把目前放在企业的经营管理方面,总的来说,灵活用工方式对于降低企业营运成本是非常有效的。

  相信上面给大家介绍了灵活用工服务能降低哪几方面成本之后,对企业应该有了很大的帮助,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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