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劳务外包服务流程是怎样的
2020-07-07 09:10

  劳务外包就是公司根据需要把某一项或是几项人力资源管理工作或职能实现外包,交由其他企业或是组织进行管理。这样可以有效的减少企业的用人成本,但也有不少企业之前是没接触过的,现在就让金柚网来给我们详细的介绍一下劳务外包服务流程是怎样的?

文章图片来源摄图网

  按照客户的员工标准进行招聘,应聘者经初试之后,提供应聘者的登记表、身份证复印件等相关的材料,统一由客户方进行复试。应聘者复试通过后就可办理入职的手续了。员工入职之后第一个月是试用期,在一个月内与员工签订正式的劳动合同。严格按照既定工资按时、全额发放工资。

  根据客户公司的不同需求和发展的不同阶段,劳务外包的网站内容也会从诸如发放工资、代缴社保金等的事物性工作中逐渐到包括人力资源规划、制度设计和创新、流程整合、薪资调查和方案设计等多个方面。

  若试用期内员工提前三天提出申请离职的,劳务外包公司及时补招。转正之后员工需提前一个月提出申请,新员工到位方可离职,全面保证岗位无空岗。

  上面就是对劳务外包服务流程是怎样的介绍,相信大家对此有了很清楚的了解,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务外包服务。

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