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人力资源外包和劳务外包有什么不一样
2020-07-08 10:23

  在企业的发展过程中会有到很多的用工方式,比如说劳务派遣、劳务外包、人事外包、人力资源外包、岗位外包等等,它们之间都有一个共同点,都是能够帮助企业解决用工问题,降低企业的成本。不少企业分不清人力资源外包和劳务外包,下面就让金柚网来给我们介绍一下人力资源外包和劳务外包有什么不一样?

文章图片来源摄图网

  从二者的法律关系中做比较:

  人力资源外包:实际用工单位与人力资源公司是代理关系;人力资源外包人员与实际用工单位存在实际用工关系。

  劳务外包:劳务外包中,实际用工单位与劳务外包公司是合同关系;实际用工单位对劳务外包公司的员工不进行直接管理;实际用工单位与劳务外包公司的员工是雇佣关系。

  再从定义来看:

  劳务外包是指企业将自己公司关于人事管理中的非核心方面上的某个岗位中的部分或者是全部的工作外包出去,完全交由劳务外包公司来处理,企业只需要支付一定的服务费即可。

  人力资源外包主要是指用人企业把公司中的某一项或者多项人力资源工作外包给人力资源服务公司,以实现效率较大化,降低企业人力成本等。

  看似这二者在概念上相差无几,但是还是各自有各自的特点的。

  相信通过上面对人力资源外包和劳务外包有什么不一样介绍后,企业应该有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的人力资源外包服务。

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