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如何灵活使用劳动力来降低企业成本和风险
2020-07-21 09:48

  2020年,虽然很难说企业,无论是在企业还是在劳动力的使用方面,许多企业开始使用灵活的劳动来完成企业的业务,这样才能有效地帮助企业更好地发展,但是仍然有许多企业期待这种态度,让我们详细地说,如何灵活地使用劳动力来降低企业的成本和风险?

文章图片来源摄图网

  企业的管理应根据战略调整进行变革,变革带来就业和人才需求的变化有些岗位选择灵活就业,可以更好地降低企业转型的风险,降低人工成本。在爆发期间,更多地应对突发事件和紧急事件,提高岗位要求的灵活性。

  工作时间的灵活性包括:非全日制(非全日制)、不确定工作时间、小时工作时间、任务工作时间等,通过进一步细分工作内容和工作地位,企业可以准确地了解每项工作的时间要求,每项任务可以雇用一些非全日制工人,在一定范围内或数量上提高劳动效率,改变劳动用工结构。

  固定办公室是一种传统的工作方式,灵活的工作地点包括非固定办公地点、家庭办公地点、远程办公地点和移动办公地点未来,越来越多的企业将尽可能少地租用办公空间,并使用共用办公室和共用办公桌来降低业务成本

  为了灵活,企业必须转变灵活就业的概念,在未来,公司将以平台为导向,我们与员工不是就业关系而是合伙伴关系,平台加个人,部分核心员工,离开所有灵活就业,将成为这样一种趋势。

  以上介绍了灵活的就业可以降低企业的成本和风险,相信企业已经认识到,在网络时代,企业需要更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“在线系统+网上服务网”的双向结合,使企业更有责任感。

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