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人力资源外包公司的招聘人员有发展吗
2020-07-24 09:56
来源:金柚网

  当前不少企业都是受疫情的影响开始找人力资源公司合作,也就是我们所说的人力资源外包,现在市场上面的人力资源外包公司也是有很多家,不少人会去这样的公司上班,所以大家想知道在这样的公司做招聘好不好,现在就让金柚网来给我们介绍人力资源外包公司的招聘人员有发展吗?

文章图片来源摄图网

  首先,人力资源外包服务公司一般从事专业的人力资源服务,在这样的公司工作,对服务意识、人力资源专业工作能力、承受工作压力等要求比较高,非常的锻炼人。从事过乙方的工作,取得成绩,再转向甲方,一般都能够比较快的胜任。

  人力资源服务公司的招聘专员,大体有批量招聘和猎头两类——从事批量招聘的岗位,招聘对象如客户服务、数据录入、促销员、工人等,积累经验以后,对类似岗位的来源渠道、员工心理、岗位特征,以至于行业甲方的各种要求和用工特点,都会慢慢熟悉;从事猎头的业务,可以发展中高端人才的人脉,把握行业薪酬水平和发展状态。总的来说,人力资源公司的招聘专员可以比较多的积累行业用工需求和水平,这对职业发展是非常有益的。

  招聘是人力资源工作的入口,在企业而言是刚需。有很多HRD是从做招聘工作出身的。所以,从某项工作出发,尤其是专业化的岗位出发,以后可以再向横向或专业深入发展,都是很有希望的。所谓窄,是相对而言的,从一个聚焦的专业开始,并不会局限职业的发展,关键还在于自己的专注、能力和对职业生涯的把握。

  上面就是对人力资源外包公司的招聘人员有发展吗的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,也提醒大家要去正规的公司上班, 金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供人力资源外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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