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短期用工派遣真的能降低企业成本吗
2020-08-04 09:25

  当前不少企业都会采用短期用工派遣,毕竟现在有很多企业都是面临用工方面的难题,但市场上面这样的短期用工平台有很多,企业们也不知道要找哪家,最主要的问题就是真的可以给企业降本增效吗?下面就让金柚网来给大家介绍短期用工派遣真的能降低企业成本吗?

文章图片来源摄图网

  很多国有企业采取劳务派遣用工,最大一块就是派遣员工比正式员工的工资低,因为工资成本低,用工的政策成本和风险成本也就变相降低了。《劳务派遣暂行规定》出台后,“同工同酬”的现象有所改善。

  工资结构的改变也能降低用工成本,例如一个员工工资1万元,可以有3种发法,每月1万发;每月8000+年终奖的形式发;3个月试用期工资+8000元正常工资+年终奖发。改变结构将改变5险1金基数、个税基数。

  政策成本最大的就是员工的5险1金,由于我国还没有做到全国统筹,各个城市的5险1金基数有一定差异,企业可以通过劳务派遣用工利用地区政策的差异,选择政策洼地采取人才派遣用工,通过劳务派遣公司在政策洼地为员工购买5险1金,最多能降低50%以上的5险1金成本。

  劳务派遣公司在用工风险方面积累了丰富的处理经验,可以在员工入职、在职、离职过程中做事前预防、事中处理、事后赔付。我们每年都要为客户处理多起解除劳动合同关系、仲裁、诉讼、员工死亡赔付案件,不懂劳动法或对风险处理经验的缺乏,都会给企业带来巨大损失和社会影响。

  上面就是对短期用工派遣真的能降低企业成本吗的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的短期用工派遣服务。

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