现在随着企业用工需求不断增加，短期劳务工越来越被企业所接受，然而也出现了很多劳务问题。现实生活中存在很多类似于没有事先约定劳动派遣加班费而产生的争议。大家比较关心的就是短期劳务工有加班费吗?下面就让金柚网来给我们详细介绍一下吧。

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　　何为短期劳务工：

　　短期劳务工，并非法定概念，除了劳动关系之外的其他用工均可以称之为劳务派遣工，劳务关系可以定义为：劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，不存在人身隶属关系，基于民事法律规范成立，受民事法律规范的调整和保护的一种民事关系。

　　常见短期劳务工有哪些：

　　退休返聘人员。《劳动争议案件司法解释三》规定，已经领取退休金或办理退休手续的人员，与企业之间建立的系劳务关系;

　　在校大学生、实习生。因不具有劳动主体资格，与企业建立的系劳务关系;

　　非正规就业组织招聘的人员。非正规就业组织属于社会服务机构，其所聘用人员为劳务工;

　　未办理就业证件或其他就业审批手续的外国人、港澳台同胞;

　　不具有用工主体资格的自然人招聘的人员是劳务工，常见如包工头以个人名义招用的工人等。

　　短期劳务工有加班费吗?

　　事实上，现实生活中存在很多类似于没有事先约定人才派遣加班费而产生的争议。新出台的的《劳动合同法》对劳务派遣工形式进行了专章规范。限定了劳动派遣合同的期限，在明确派遣单位应当承担用人单位义务的同时，还规定了用工单位应当履行的义务。而且当劳务工权益受到损害时，由派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

　　以上就是对短期劳务工有加班费吗的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的短期劳务工服务。