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用工外包和短期招聘那个成本大
2020-08-06 09:14

  短期招聘是指用工企业把招聘员工的工作委托给第三方人力资源公司来完成。尤其是当企业有大批量员工招聘需求,或职位分布广泛,项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时,会有不少企业比较纠结是用工外包还是做短期招聘,下面就让金柚网来给我们介绍用工外包和短期招聘那个成本大?

文章图片来源摄图网

  短期招聘服务能解决哪些问题:

  1、企业花大量的时间和成本发布招聘信息,但是招聘员工效果不好,广东招才通可以解决。

  2、企业自己招聘员工收到非常多的人才简历,但是质量不高,入职人数非常少,广东招才通可以解决。

  3、企业要在短时间内招聘到大批量员工,无法整合各种招聘渠道,无法使招聘的成本小化,广东招才通可以解决。

  短期招聘服务优势:

  1、帮助用工企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。

  3、企业通过委托招聘人才,能节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。

  4、企业让金柚网来人才招聘后,避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

  上面就是对用工外包和短期招聘那个成本大的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的短期招聘服务。

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