当前不少企业受疫情的影响都是会采取临时性用工外包，也是我们常说的非全日制用工，这样的方式也有不少企业对此不是很看好，而且多数企业对此还不是很了解，下面就让金柚网来给大家详细的介绍非全日制用工能帮企业改变什么?

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　　非全日制用工的特点就是随时使用、随时停止，相比劳务派遣、劳务外包等用工模式来说，这种方式更加的自由化、灵活化。

　　对于企业来讲，员工在公司的稳定性是非常重要的，HR不可能每天都忙于招聘的工作，这样对于公司的发展是非常不利的，而选择灵活用工之后，可以更好管理人才成本和业务预算，在特定的时间雇佣符合需求的人才。

　　降低工作者换工作失败的成本，可以短期尝试后再决定;企业接纳新员工的成本也降低，企业也可以用这种方式待员工合格后再转为正式员工。

　　工作者接受更多的“短期工作”，积累更多的工作经验;通过平台，更容易找到工作，不用担心经常换工作。

　　不受劳动关系的限制，但依然有良好的保障和信用考核机制。

　　以上就是对非全日制用工能帮企业改变什么的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的非全日制用工服务。