许多企业由于受到今年突发情况的影响，都会采取临时性用工外包，也就是我们常说的非全日制用工，这样的用工方式有不少企业对此不是很看好，主要还是不了解具体的一些优势，下面就让金柚网来给我们详细的介绍非全日制用工的好处有哪些?

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　　非全日制用工的特点就是随时使用、随时停止，相比较于劳务派遣、劳务外包等用工模式来说，这种方式更加的自由化、灵活化。

　　对于企业来讲，员工在企业的稳定性是非常重要的，HR不可能每天都忙于招聘的工作，这样对于公司的发展是非常不利的，而选择非全日制用工之后，可以更好的管理人才成本和业务预算，在特定的时间雇佣符合需求的人才。

　　通过非全日制用工劳动者可以接受更多的“短期工作”，积累更多的工作经验;通过平台，更容易找到工作，不用担心经常换工作。同时非全日制用工还不受劳动关系的限制，但依然有良好的保障和信用考核机制。

　　同时非全日制用工还可以做到降低劳动者换工作失败的成本，可以短期尝试后再决定;企业接纳新员工的成本也降低，企业也可以用这种方式待员工合格后再转为正式员工。

　　上面就是对非全日制用工的好处有哪些的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的非全日制用工服务。