在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
企业混合外包用工的类型有哪些
2020-08-20 10:00

  现在的社会大环境下越来越多的企业会选择用工外包,市场上面也是有很多不同类型的用工方式,有时候企业采用派遣用工不一定就可以满足现状,还需要进行部分的劳务外包,这就是我们所说的混合外包用工,那么企业混合外包用工的类型有哪些?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  “一套人马、两块牌子”的混同用工:指企业设立两家甚至多家公司,两家公司的法定代表人、实际控制人、股东构成、财务人事、办公地点都一样。这是实践中最常见的,容易出现的问题呢,就是证照章管理、人员管理混同混乱。

  上级和下级公司之间的同事:这种形式通常在母公司和下级公司之间找到,或者上级控股公司与下级公司之间。总公司或上级领导企业承担招工,签署劳动合同书,乃至付款薪水和社保等。当职工被分派到不一样的分公司或属下企业工作中时,与劳动合同书签署公司不一致的具体劳动力公司,或职工的工资支付学科和社保付款学科不一致的具体劳动力公司。

  以“项目合作”之名的混和就业:这类混和就业的员工一般由2个或2个之上的企业另外管理方法。纠纷案件产生后,关联企业常常宣称她们中间存有“项目合作”关联,而且互相否定顾主的真实身份。即便递交了合作合同或相近直接证据,也难以遏制具体的混和就业个人行为。

  通过上面给大家介绍企业混合外包用工的类型有哪些之后,相信企业已经对此有了很清楚的认识,金柚网组建起以人力资源、全面满足企业用户个性化需求,在为用户带来创新体验和全新价值的同时,赋能人力资源全产业共同发展,在人力资源服务诸多灵活用工场景中显著提升运营效率。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13