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短期外包工有住房公积金吗
2020-08-24 09:13

  短期外包工是与劳务公司签订的,所以说劳务公司是外包工的法定用人单位,所以短期外包工的各项福利、社会保险等均是由用人单位承担。很多外包工比较关心自己的保险缴纳情况,那么到底短期外包工有住房公积金吗?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  根据《社会保障法》第五十八条的规定,用人单位应当在雇员入职后30日内对其进行社会保险登记,派遣公司应当依法向被派出的劳动者支付社会保险。

  根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,用人单位聘用劳动者的,应当自雇用之日起30日内到住房基金管理中心办理付款、存款登记,派遣公司属于派遣劳动者单位,也应当为派遣劳动者支付住房基金,缴纳公积金的比例为5%-12%,个人和单位各缴纳相应的比例,缴纳的金额存入职工账户,属于职工所有,如果用人单位违反住房公积金管理条例的规定,逾期或者不为员工办理住房公积金缴存登记的,则会被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  但是对于经营比较困难的企业,企业也可以向住房公积金管理中心提出申请,可以降低比例缴纳,或者缓交,缓慢支付意味着目前单位不能支付员工住房公积金,当单位能够支付住房公积金时,再支付员工住房公积金。

  相信通过上面给大家介绍了短期外包工有住房公积金吗之后,大家对此有了比较清晰的认识,提醒大家要找个靠谱的公司去上班,这样我们的自身利益才能得到很好的保障!金柚网就是一家正规的企业用工管理平台!

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