在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
人力资源外包员工工资谁给发
2020-08-28 09:24

  人力资源外包指的是企业根据用工需要将某一项或几项工作职能外包专业的人力资源公司来完成,从而降低人力成本,实现效率最大化。当然不少外包员工们都比较关心自己的工资问题,那么到底人力资源外包员工工资谁给发?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  通常来说人力资源外包员工是根据用工企业与人力资源公司的商定,外包工与人力资源公司签订劳动合同,人事关系属于人力资源公司,然后由人力资源公司安排这些员工到实际用工企业工作,员工工资是由用工企业支付给人力资源公司,再由人力资源公司发放给员工。

  企业使用人力资源外包一般是外包一些技术性和事务性的工作居多,例如:人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容。

  企业根据自身的业务或用工需求,把业务外包给一些人力资源公司来完成,所以在人力资源外包过程中只是用工企业与人力资源公司双方发生关系,用工企业与人力资源公司员工之间并不存在任何法律关系,也无须签订任何协议。

  人力资源外包作为一个经营服务项目,企业与人力资源公司之间关系处理适用合同法。用工企业只按照双方约定出费用,而人力资源公司只需要按照企业用工企业的要求,做好这项业务就可以了,至于这些人员的招聘,社保办理则由人力资源公司负责。

  上面就是对人力资源外包员工工资谁给发的介绍,相信大家已经对此有了很清楚的认识,其实人力资源外包员工只要找个正规的公司去上班,就不会出现工资不发的情况,推荐大家可以选择金柚网人力资源服务公司。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13