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短期派遣用工的好处都有哪些
2020-08-31 09:27

  短期派遣用工指企业通过劳务公司选聘急需的人才,并分别与企业和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同。员工是劳务公司的人员,所以我们负责派遣工的一些管理工作,会有不少人对于这样方式不是很理解,下面就让金柚网来给我们详细介绍短期派遣用工的好处有哪些?

文章图片来源摄图网

  短期派遣用工对企业:

  因为短期项目需要或其他临时用工的情况,采用人才租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题,包括入职及离职等繁杂的手续,人才派遣这种用工的特点是用工灵活,企业可以根据企业的业务量来选择派遣人才。

  人才派遣用工后,企业不需要招聘员工,也不用为员工办理社保,因为这些事情都是由劳务公司来做的,这样一来就减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题,降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本。

  企业使用人才租赁,对于企业用工风险方面也会得到分散用工风险,因为与派遣工签订劳动合同的是劳务派遣公司,有什么劳动纠纷也是由人才派遣公司负责协助处理。

  短期派遣工对员工:

  派遣的员工能够保证对自身用工的合法性,同时保障自己享受社会福利保险。

  人才派遣对于员工拓宽自己的就业渠道方面也是有很明显的帮助,不再停留在自己找工作同时增加劳务派遣公司推荐工作。

  避免离职常规所必须面对的各种问题,既可以轻松的来也可以轻松的离开。

  上面就是对短期派遣用工的好处有哪些的介绍,相信对企业和派遣工来说有了很大的帮助,不管是采用哪种用工形式,首先要保证的就是找个靠谱的平台去合作!在这推荐大家选择金柚网!

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