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灵活用工怎样让企业用人更高效
2020-08-31 09:33
来源:金柚网

  灵活用工是指企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺等难题时,由专业人力资源服务机构派驻员工的一种特殊用工形式,不少企业都是会采用这样的方式,当然也有不少企业还不是很看好,下面就让金柚网来给我们介绍灵活用工怎样让企业用人更高效?

文章图片来源摄图网

  灵活用工可以解决企业季节性用工的需要。企业通过灵活用工,根据淡旺季业务需求灵活调配劳动力。这对于以季节性订单为主要生产方式的企业至关重要,尤其在如今裁员非常困难的情形下,这是企业在招聘前必须考虑的重要因素。

  灵活用工会为雇员、雇主带来更多价值,其中关键的是可以降低企业人力资源成本,从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。人员编制的限制。尤其是外企在员工人数方面有严格限制,甚至前台的招聘数量都需公司高层审批。

  灵活用工可以为企业提供项目制运营的需要。当企业实施持续数月的项目时,例如SAP项目、财务项目、工厂项目时,一般会通过灵活用工模式减少人员和运营成本。否则,在项目之初,企业招聘一定数目的员工,而当项目结束时进行裁员,这对企业品牌造成极大的伤害。

  上面就是对灵活用工怎样让企业用人更高效的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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