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企业临时用工协议要怎样去变更
2020-09-03 09:07

  现在的大市场环境下,很多企业为了节省开支就招一些临时工,但并没有为这些临时工负责,只是把他们当个苦力,这样显然是不合法的。所以需要尽快做好临时工协议的变更,那么到底企业临时用工协议要怎样去变更?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  临时工协议怎么变更:

  1、甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

  2、合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

  3、在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;

  (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

  (3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

  4、在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;

  (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  (3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

  5、在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:

  (1)合同期未满,又不符合本条第3款规定的;

  (2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

  (3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (4)女工孕期、产假和哺乳期间的。

  以上就是给大家介绍的企业临时用工协议要怎样去变更,相信企业已经对此有了很清楚的了解,临时用工虽然能很好的节省成本,但我们也要遵守法律合理用工,也提醒企业要找个靠谱的平台去合作!推荐选择金柚网专业人力资源服务平台。

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