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临时工要同工同酬得满足哪些条件
2020-09-07 09:18

  现在劳务派遣工与企业的正式工实现的都是同工同酬,这主要是为了保障劳务派遣工的合法权益。那么对于临时工来讲,要想实现同工同酬,并不是那么容易的,虽然很多政策上面已经规定,但具体还是要满足一些条件的,下面就让金柚网来介绍临时工要同工同酬得满足哪些条件?

文章图片来源摄图网

  1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。

  2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。

  3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。

  一般而言,同工同酬的内容包括以下几个方面:

  1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。

  2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来,基本消除了这种歧视现象。

  3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。

  4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬。

  以上就是对临时工要同工同酬得满足哪些条件的介绍,相信大家已经对此有了比较清楚的了解,提醒大家要找个正规的派遣公司去上班,这样才能保证自己的利益得到保障!金柚网就是一家比较不错的人力资源服务公司!

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