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短期工派遣自己离职还有工资吗
2020-09-21 09:08

  在工作中谁也不敢担保没有意外情况。自离也就是自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。当下有很多的企业会采用短期工派遣的形式,但遇到短期工自己离职的情况企业也很头大,那么短期工派遣自己离职还有工资吗?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。

  如果有以下几种自动离职有补偿。

  1、企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

  2、用人单位不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

  3、有克扣工资或者无故拖欠劳务派遣工工资。

  4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。

  5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

  劳动部门指出,遇到上述5种情况,劳务派遣员工提出解除劳动合同,单位又拒付劳动报酬和补偿金,职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁,直至向法院起诉,以维护自己的合法权益。

  上面就是对短期工派遣自己离职还有工资吗的介绍,相信大家已经对此有了比较清楚的认识,也提醒企业要找靠谱的人力资源公司,这样派遣的短期工才能有保障,推荐选择金柚网——正规的人力资源服务公司。

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