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劳务派遣和临时工的区别点
2020-09-30 09:10
来源:金柚网

  当下不少企业都是会使用劳务派遣的用工形式,还有不少人会把劳务派遣和临时工弄混,其实不是的,这两者之间是有一定的差别的。只有分清具体的区别企业才能跟进自身情况去进行选择,下面就让金柚网来给我们详细的介绍劳务派遣和临时工的区别点?

文章图片来源摄图网

  劳务派遣的优势

  1、企业使用人才派遣后,员工的招聘工作是由劳务公司负责的,所以可以降低企业招工费用。

  2、企业通过派遣用工后,企业要可以在旺季时增加员工,淡季时减少用工,用人方式比较灵活。

  3、企业使用劳务派遣工后,派遣工是与派遣公司签订合同的,所以可以规避企业承担劳动争议的责任,还可以减少劳动纠纷。

  企业为何会选临时工:

  1、节约人力成本:这类工人工作技能技术含量低,新招员工上手快,公司招工难度低。无需培训周期周转。临时工不用签长期劳动合同,人力成本比较低。

  2、工厂业务需要:工厂有短期的新项目投入,或者需要赶工交货,有人力缺口。招聘临时工,比较方便。

  3、公司行业的不稳定性:如建筑工程、土木工程、装饰装潢、水暖电气工,这些公司是项目工程式的运转,这个项目结束在上海,下一个就在天津了,只能就近招工。

  劳务派遣工与临时工的区别:

  1、劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。

  2、劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。

  3、派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位企业发的。

  以上就是对劳务派遣和临时工的区别点的介绍,相信对企业来说有了很大的帮助,提醒企业要找靠谱的平台去合作,这里推荐选择金柚网——专业为企业提供劳务派遣、灵活用工、短期工外包、临时工派遣等服务。

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