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短期派遣工能随时辞职不干吗
2020-10-13 09:30

  现在越来越多的年轻人如果在公司上班不习惯就会选择辞职,但我们也知道想要辞职都是有一定的流程,当前不少企业会采用短期派遣工的形式,不少派遣工去到企业后会遇到不公平的对待情况,这时候大家就会想知道短期派遣工能随时辞职不干吗?下面就让金柚网来给我们介绍一下吧。

文章图片来源摄图网

  哪些情况下短期派遣工可:

  在正常情况下,派遣劳动者不能随时退休,但是,如果用户以暴力、威胁或者非法限制个人自由的方式强迫劳动者工作,劳动者可以在没有事先通知的情况下立即终止劳动合同,如果用户违反指令,强迫冒险行动危害劳动者的人身安全,则不得等待一个月。具体情况如下:

  1、未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件的。

  2、未按时足额支付劳动报酬的劳务派遣公司。

  3、劳务公司没有依法为劳务派遣工缴纳社会保险费的。

  4、雇主的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者合法权益的。

  5、由于本条例第二十六条第一款所定情形,导致劳动合同无效者。

  6、劳动者根据法律、行政法规可以终止劳动合同的其他情形。

  短期派遣工辞职程序:

  1、劳务工的辞职主体派遣公司,派遣员工应该提前三十天书面通知派遣公司辞职。

  2、调度公司应当及时通知用人单位,并在30办理调度人员移交手续。

  3、派遣单位离职后,应当结清派遣服务的工资和有关费用,发给合同终止证明。

  以上就是给大家介绍的短期派遣工能随时辞职不干吗,相信对不少短期派遣工来说有了很大的帮助,也提醒大家要去正规的公司上班,这样才能让我自身利益有所保障,推荐选择金柚网——正规的人力资源服务平台。

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