在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
临时工派遣服务怎么开发票
2020-11-02 11:09

  为满足企业对各种用工形式的需求,企业派遣员工到用工单位临时接受管理和服务,这就是我们所说的临时工派遣服务,现在有很多企业会采用这样的方式,我们也知道临时工派遣会有相应费用产生,那企业们比较关心的就是临时工派遣服务怎么开发票?看看金柚网怎么说。

文章图片来源摄图网

  选择简易计税方法差额征税:

  通过在新增值税发票管理体制下的正常开票功能,为了获得全部价格和额外价格,扣除用人单位向劳务派遣工支付的工资和福利,以及用人单位支付社会保险和住房积累基金后的余额,按5%征收率编制特别增值税发票;用人单位向劳务派遣工支付的工资、福利以及用人单位按5%征收率编制的社会保险和住房积累基金。

  通过正常开票功能在新增值税发票管理系统中获得全价和全价的非价,增值税普通发票将按5%的税率发出。

  选择一般计税方法:

  通过新的增值税发票管理系统中的正常开票功能,增值税发票将以6%的税率全额开具,并获得总价和额外费用。

  (1)提供劳务派遣服务的一般纳税人可按5%的简易税率计算税率。选择差额税付,以获得全部价格和额外价格成本,扣除社会保险和住房公积金支付给劳务派遣的工资、福利和余额。

  (2)提供劳务派遣服务的小规模纳税人可以选择不同的税种缴纳。以取得全部价格和成本,扣除劳务派遣单位向劳务派遣人员支付的工资、福利和住房积累资金余额,按5%的税率按简单的税法计算。

  以上就是对临时工派遣服务怎么开发票的介绍,相信对企业有了比较大的帮助,这里也要提醒企业找正规的平台合作,这样才不会出现无法开具发票的情况,在这推荐企业可以选择和金柚网合作,专业提供临时工派遣、短期工外包等服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13