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什么类型用工才能签劳务合同
2020-11-05 10:35

  当下越来越多的企业因为用工方面的难题,都会直接选择第三方平台合作,这样可以有效的解决问题,现在也是有各种各样的用工形式:劳务外包、劳务派遣、短期工、临时工等等,这时候企业就想知道什么类型用工才能签劳务合同?下面来让金柚网介绍一下吧。

文章图片来源摄图网

  根据劳动合同法的规定,劳动合同是劳动者与劳动者派遣单位之间的法律关系。

  本条例所称劳务派遣,是指用人单位将其职责委托给劳动者的行为。在劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同中,应当明确规定劳务派遣的时限、岗位和时限。除非本法第17条另有规定。

  本办法所称被派遣劳动者,是指与被派遣劳动者订立期限为两年以上的定期劳动合同,并按月支付工资的劳动者;被派遣劳动者不工作的,派遣工人的工资,按照当地人民政府规定的最低工资支付。

  根据《劳动合同法》的规定,劳务合同是派遣劳动者与劳务派遣公司之间的法律关系,其制定有助于维持派遣劳动者的合法权益。

  以上就是给大家介绍的什么类型用工才能签劳务合同,相信对企业来说有了很大的帮助,其实不管什么类型的用工形式,都是要找个靠谱的平台合作,这样才能不影响企业正常发展,这里推荐大家选择金柚网——正规的企业用工服务平台。

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