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企业采用临时派遣工的流程
2020-11-06 10:42

  不少企业在临近年底的时候都会遇到紧急用工的问题,所以找人力资源公司合作采取临时派遣工服务是大多数企业的选择,这样可以有效的解决继续用工的难题,当然也有不少企业对于这样操作的流程不是很了解, 下面就让金柚网来给我们介绍企业采用临时派遣工的流程?

文章图片来源摄图网

  企业与人力资源公司合作的流程:

  1、企业向人力资源公司提出劳务工的需求,人数和岗位需求,工作内容,工作时间,派遣工工资待遇等等。

  2、劳务公司根据企业的岗位要求制定劳务派遣方面,并与企业协商方案内容。

  3、双方确定派遣方案后,签订劳务合同,确定双方的权利与义务,还有劳务工的工资、社保、劳务派遣工发生工伤和纠纷时由谁解决等等。

  人力资源公司要着手临时派遣工的招聘工作:

  把企业需要劳务工的岗位需求,学历,工作经验,年龄,男女比例,上班时间,结束时间,工资发放时间等等整理好做招聘简章。

  招聘劳动者,符合劳务派遣公司人才库、在线招聘、在线招聘等招聘渠道。快速招聘派遣工。

  临时派遣员工招聘到后安排面试:

  1、找出上述招聘渠道中适合企业招聘的劳务派遣工,安排集合面试。

  2、会后要对合格的劳务人员进行体检。

  3、检查后,安排员工宿舍,签订合同。

  4、组织员工岗前培训。

  5、安排劳务派遣工上岗。

  以上就是对企业采用临时派遣工的流程介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,这里也要提醒企业选择一家靠谱的人力资源公司合作,这样才能保障临时派遣工的服务质量。金柚网就是一家不错的临时派遣工服务平台。

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