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和外包公司签合同与正式工有区别吗
2020-11-09 11:20

  现在不少人会选择去外包公司上班,这样可以尝试不同行业的工作岗位,特别是在年底有很多企业都是需要找外包公司合作,找一些外包派遣工人来工作,不少外包派遣工想知道和外包公司签合同与正式工有区别吗?现在让金柚网来给我们介绍一下吧。

文章图片来源摄图网

  考核内容不同:签订合同的主要审查能否认真贯彻国家宪法、法律、法令,是否具备员工应有的道德质量,是否具备自己工作的业务技能,是否具备必要的文化知识和实际工作能力。正式员工主要审查工作情况、学习成绩和工作态度,完成任务数量、质量、效率等。

  职责不同:签订合同,负责银行资产和物资的统一管理,进行年度财产检查,完善保管、接收、维护、赔偿、报废、挂失和人员转移交接制度,确保账目和物资一致。

  专职人员负责组织编制银行资金筹集计划和使用计划并组织实施。筹资计划和资金使用计划应每年、每季度、每月编制一次,并与经营预测和经营决策相结合,与生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施计划相结合。

  根据银行经济会计责任制,分解执行各项计划指标,促进执行。根据生产经营发展和资金节约要求,组织相关人员,合理核定资金定额,加强资金使用管理,提高资金使用效果。根据管理结合和资金归口等级管理要求,制定资金管理和会计实施方法,组织相关部门执行。

  性质不同:签合同可办理转账结算和现金缴存,不可以办理现金支取。正规的雇员可以在任何时候存取钱,但取钱必须通过银行转帐支票转到银行基本帐户。然后再通过银行现金支票支取。

  以上就是对和外包公司签合同与正式工有区别吗的介绍,相信对企业来说有了很大的帮助,要想保障自身利益不受影响,就需要找个正规的外包公司上班,金柚网就是一家专业人力资源服务平台,大家可以放心选择。

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