在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
什么情况企业要采用短期派遣工
2020-11-11 10:21

  不少企业每到年底都会出现用工紧缺,这时候都会选择与劳务派遣公司合作委托它们派遣人才到企业上班,一般来说当企业业存在以下几种情形时,企业就应该采用人才派遣的方式来解决用工问题。下面就让金柚网来给我们介绍什么情况企业要采用短期派遣工?

文章图片来源摄图网

  有人员编制的限制的情况下。这种情况一般都发生在国企,国企是有严重的编制人员限制,如果企业因业务需要,增加员工时,就会选择把招聘和人员关系同时交由人力资源公司管理!让广东招才通根据企业的要求派遣人才到企业上班。

  用工招聘难度大的情况下。在一些企业中,缺乏知名度和公司地址的偏远大大增加了招聘和雇用人员的难度。但是这类企业却急需要员工,如果企业无人可用轻则拖累企业产品生产和服务客户的进度,重则影响产品质量乃至项目成败。,企业在招聘难的环境下,选择人才派遣则,可以解除企业用工荒的燃眉之急。

  有严重季节性用工的情况下。每家企业的特性不同,有些企业会随着季节性变化,而业务量大。例如,中秋节,订单高峰,加工月饼工厂迫切需要招聘大量工人,企业工人短缺;节日过后,订单急剧下降,员工闲置。

  以上就是对什么情况企业要采用短期派遣工的介绍,相信企业已经对此有了比较清楚的认识,也提醒企业应该选择一家靠谱的平台合作,金柚网就是一家专业人力资源服务公司,能为企业提供正规短期工、临时工、灵活用工等服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13