在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
短期人才派遣服务流程是什么
2020-11-13 09:58

  短期人才派遣是指企业通过人才服务机构选聘急需的员工,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、管理档案等。现在这种用工的方式很受企业的认同。当然也有不少企业之前没接触过这样的形式,所以对于具体流程都不是很了解,下面就让金柚网来介绍短期人才派遣服务流程是什么?

文章图片来源摄图网

  短期人才派遣服务优势:

  1、不占有公司人事编制,使用者使用方便。

  2、节约用人单位管理成本。

  3、降低使用者避免人事纠纷的使用者风险。

  4、建立完善的劳资、人事及各种社会保障制度,用人单位及各类的人才的合法权益和管理体系的可以得到进一步保障。

  短期人才派遣服务内容:

  1、征聘人员、职前培训和个人专业和职业道德培训。

  2、建立员工档案、员工工资、奖金的统计、发放、人员社保代理、各类险种报销。

  3、与派派派雇员签订劳工合同,与派派派雇员签订劳工合同,协调和处理各种劳工纠纷,协调和处理各种劳工纠纷。

  短期人才派遣服务流程:

  1、企业首先向人力资源公司提出需要我们派遣人才。

  2、根据企业需要的人才岗位,资料,工作内容,人才派遣服务收费等等内容制订方案让企业参考。

  3、确定没有问题后,双方签订。

  4、派遣人才服务机构寻找适合企业用工的候选人。

  5、集中候选人安排面试,用人单位面试并确定合格人员名单。

  6、人员派遣服务机构与人员派遣签订劳动合同。

  7、安排派遣人员到用人单位工作。

  以上就是给大家介绍的短期人才派遣服务流程是什么,相信对企业来说有了很大的帮助,也提醒企业要找个靠谱的短期人才派遣平台合作,金柚网就是一家不错的选择,能为企业提供正规短期工、临时工、灵活用工等服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13