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短期外包工加班别走进这些误区
2020-11-16 10:49

  越来越多的企业选择与短期外包商合作。许多短期外包工会遇到加班的情况。此时每个人都更关心是否有加班费。许多企业对此知之甚少,因此不可避免地会有一些误解。下面就让金柚网来给各位介绍一下短期外包工加班别走进这些误区。

文章图片来源摄图网

  对于综合工时制度中加班工资的适用,许多工人产生了误解,认为应在休息日支付加班工资,而当企业的综合工时达到法定标准时,雇员提出的仲裁请求不受法律保护。

  当行政许可决定到期时,一些企业未能及时报告行政许可决定,往往导致双方实行全面的工时制,但由于行政许可缺乏必要的生效,双方往往对加班费产生争议。

  劳工行政部门批准特殊工时制,但双方同意在劳工合同中适用标准工时制,一旦加班工作完成,企业认为也可以处理特殊工时制,也可以处理特殊工时制。

  一些个体经济组织由于生产经营的特点和工作的特殊性,不能实行标准的工时制也不能申请特殊工时制。

  以上就是给大家介绍的短期外包工加班别走进这些误区,相信企业已经有了比较充分的了解,这里也提醒大家要找个正规的公司去上班,金柚网是一个比较好的平台,专门提供短期工,临时工,灵活用工等服务。

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