在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
临时工派遣能否解决短期用工方面问题
2020-11-26 10:21

  每到年底都是会有不少企业出现业务剧增的情况,所以有一些临时的短期工作都需要通过临时工来完成,这时候不少企业会选择使用临时工派遣服务来解决问题,但也有一些企业比较担心,那么到底临时工派遣能否解决短期用工方面问题?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  制造型企业需要临时工派遣吗:

  制造业企业的特点就是以市场、客户的需求为导向,基本上是采用“定单生产”模式,所有的生产任务都是根据市场需求来完成的。也就是说,有订单就有生产,没有订单就停止生产。

  由于产量安排的波动,相应地,派遣工人作为生产要素之一,将会有一波需求。除了正规就业(签订一年合同),还有很多企业有季节性就业,有临时工。因此,人力资源调度可以有效解决上述问题。

  企业用工难使用临时工派遣模式:

  大部分企业为长期派遣(即派遣协议签订1~2年,过期者继续)部分为弹性派遣(即派遣协议签订后,可随时返回)和短期派遣(可随时返回)(三至六个月)。

  派遣部门:以生产线操作员等非核心部门为主,部分为技术类和一线管理类部门。

  所以,金柚网可以为人才提供无限的工种,以临时工派遣模式提供多元化的人才,可以弥补市场需求能力的空缺,让临时工有更突出的行业匹配来弥补市场缺口,从而保证商家在与他们合作时有舒适的体验。

  以上就是给大家介绍的临时工派遣能否解决短期用工方面问题,相信企业对此有了很清楚的了解,当然这里也要提醒大家找个靠谱的平台去合作,金柚网就是一家专业为企业提供临时工派遣、短期用工外包的服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13