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临时工派遣能否解决短期用工方面问题
2020-11-26 10:21
来源:金柚网

  每到年底都是会有不少企业出现业务剧增的情况,所以有一些临时的短期工作都需要通过临时工来完成,这时候不少企业会选择使用临时工派遣服务来解决问题,但也有一些企业比较担心,那么到底临时工派遣能否解决短期用工方面问题?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  制造型企业需要临时工派遣吗:

  制造业企业的特点就是以市场、客户的需求为导向,基本上是采用“定单生产”模式,所有的生产任务都是根据市场需求来完成的。也就是说,有订单就有生产,没有订单就停止生产。

  由于产量安排的波动,相应地,派遣工人作为生产要素之一,将会有一波需求。除了正规就业(签订一年合同),还有很多企业有季节性就业,有临时工。因此,人力资源调度可以有效解决上述问题。

  企业用工难使用临时工派遣模式:

  大部分企业为长期派遣(即派遣协议签订1~2年,过期者继续)部分为弹性派遣(即派遣协议签订后,可随时返回)和短期派遣(可随时返回)(三至六个月)。

  派遣部门:以生产线操作员等非核心部门为主,部分为技术类和一线管理类部门。

  所以,金柚网可以为人才提供无限的工种,以临时工派遣模式提供多元化的人才,可以弥补市场需求能力的空缺,让临时工有更突出的行业匹配来弥补市场缺口,从而保证商家在与他们合作时有舒适的体验。

  以上就是给大家介绍的临时工派遣能否解决短期用工方面问题,相信企业对此有了很清楚的了解,当然这里也要提醒大家找个靠谱的平台去合作,金柚网就是一家专业为企业提供临时工派遣、短期用工外包的服务。

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