在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
短期劳务工外包能帮企业省多少钱
2020-12-01 10:37

  对于一些企业来说使用短期工外包来解决用人问题是再熟悉不过了,特别是对一些大型企业而言,长期外包用工成为主流。这样可以有效的缓解用人难题和节省成本,会有不少企业想知道短期劳务工外包能帮企业省多少钱?一起和金柚网来详细了解一下吧。

文章图片来源摄图网

  短工外包可以精简社保专员、工资专员、招聘专员等职位,而如果把这些职位的工作交给第三方机构去做,企业就不必为员工招聘事务、员工社保办理事务而烦恼。不仅专业程度更高,而且与原始人工、办公费用等相比,大大降低了成本。

  短期外包是适用于劳务派遣工人的合同法,它不像劳务派遣工人,如果在派遣过程中出现问题,工人将是连带责任企业,而劳务派遣没有这种担心,劳务派遣单位的连带责任问题得到了有效解决,因此也是劳务派遣比劳务派遣更好,企业不必担心法律纠纷,可以利用大量时间来生产和发展。

  短期劳务外包的使用不仅依赖于提供用工的安全性来降低人工成本,其低成本的重要武器是由承包商负责托管人的所有事情,所以劳务派遣公司负责劳务咨询和后期人工使用,有效降低了管理成本,企业可以根据需要提供政策知识和合理化建议。

  不管是劳动密集型还是技术密集型,都要考虑工伤事故的赔偿问题,而对于大型企业而言,工伤事故赔偿率高、赔偿额度大,已成为制约企业正常经营的重要瓶颈。此外,短期工作外包可以降低成本,因为它可以减少发生工伤事故的可能性,进而降低补偿成本。

  以上就是对短期劳务工外包能帮企业省多少钱的介绍,相信企业们已经做到心里有数了,在这也提醒大家不要贪图一时便宜找不正规的平台合作,这里推荐大家选择金柚网——专业的用工服务平台可信赖!

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13