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员工招聘选劳务派遣好还是劳务外包好
2020-12-02 10:00

  劳务派遣和劳务外包是企业常用的雇佣方式,有助于企业降低成本,提高企业的工作效率。而且,他们俩都可以为企业提供招聘需求,很多人对此有疑问。既然这两种方式大致相同,员工应该选择劳务派遣还是劳务外包,下面的金柚网小编将详细说明。

文章图片来源摄图网

  每一种雇佣方式的出现都有其存在的意义,适合从事劳务外包的企业:有雇佣限制,在雇佣范围内可选择外包;派遣工比例超过10%可选择外包;在需要专注核心业务时可选择外包。

  劳务派遣涉及三方关系,三个公司、派遣公司、员工和用人企业、而劳务派遣涉及三方关系,包括派遣公司、员工、用工企业。在劳务派遣关系中,如果实际用人单位或劳务派遣公司侵害被派遣劳动者的合法权益,实际用人单位可能要承担劳动争议的法律风险。

  一般企业在临时、替代、辅助职场选择劳务派遣,但劳务派遣多为一些普通职场、生产线、生产工人。

  比如:某企业需要10名电话销售人员。那么企业是应该选择劳务派遣工呢?其实企业通过这两者的报价来选择。如果选择劳务派遣工需要支付5000元的服务费,选择业务外包需要的是6000元的服务费,很明显企业肯定会选择收费低的啦。简单的来讲就是到哪个适合企业那么这个才是最好的。

  因此,外包或派遣对企业招聘是否有利,并没有标准答案。无论是劳务派遣还是劳务外包,都需要根据企业自身的业务需求来判断。

  以上是给你介绍招聘员工是派工好还是外包工好。相信对企业有了很大的帮助,这里要提醒企业找个靠谱的平台去合作,金柚网就是一家不错的选择!可以为企业提供正规的招聘服务。

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