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企业哪些岗位可以用短期派遣工
2020-12-02 10:09

  每到年底都是企业们继续用人的高峰期,所以很多企业都是直接找第三方平台合作采取短期派遣工,这样可以有效的节省成本还能解决用人难题,但并不是说企业所有岗位都可以用这样的形式,现在就让金柚网来给我们介绍一下企业哪些岗位可以用短期派遣工?

文章图片来源摄图网

  公司引进短期派遣工后,并不代表公司的人力资源部就会解散。由于人力资源部门作为企业组织结构中不可或缺的一部分,其重要性不言而喻。

  临时性岗位:主要针对那些不总是需要劳动力或者需求不稳定的季节性、短期性工作,比如月饼、元宵节的制作,商家的各种临时性促销活动。

  辅助性岗位:是相对于核心和关键岗位的。辅助岗位的工作一般都是需要的,不是唯一的,不威胁雇主商业秘密泄露,也不需要雇主有针对性的个人培训。所以用熟练的劳务派遣工比较合适,比如清洁工,清洁工,电梯。

  替代性岗位:意味着不同用人单位之间的工作相同或相似,具有很好的流动性和普适性,所以用劳务派遣工代替自己的员工更合适。替代性的岗位主要有收银员、导购员、售货员等。

  上面就是给大家介绍的企业哪些岗位可以用短期派遣工,在这要提醒企业在选择与哪家劳务公司合作时也要格外小心,选择对的人力资源公司关系着企业的未来发展,金柚网就是一家不错的选择!

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