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短期临时工派遣要缴纳社保么
2020-12-03 10:06

  当前越来越多的企业会采用短期临时工派遣的用工形式,这样可以有效的降低人力成本。但我们都知道员工去到企业上班都是需要缴纳社保的,很多企业不知道短期的临时工用不用缴纳,相信这也是大多数人都比较关心的,现在就让金柚网来介绍短期临时工派遣要缴纳社保么?

文章图片来源摄图网

  “临时工人”的含义是指以完成某项工作为期限的短期、非全时或合同工。修订后的《劳动合同法》所针对的是劳务派遣工,它是指与劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司派遣到用人单位的劳动者。

  按照《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。雇主和劳动者应当依法参加社会保险,并按时足额缴纳。

  《劳工法》第36条规定,国家对劳动者实行每日工作不超过8小时、每周平均工作时间不超过44小时的工时制度。

  第三十七条用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度,合理确定劳动者的劳动定额和计件工资标准。

  目前还不存在临时工这一概念,也不存在临时工与正式工人的区分,只有全日制与非全日制,完成一定工作任务的雇佣者与被雇佣者的区分,除了非全日制工(即小时工)不需缴纳社会保险外,其他使用工形的单位都应依法缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其他待遇。

  以上就是给大家介绍的短期临时工派遣要缴纳社保么,相信对企业和短期工们来说都有了很大的帮助,也提醒短期工们要找个靠谱的公司去上班,金柚网就是一家不错的选择,能为企业提供正规的短期工派遣、临时工外包服务。

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