在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
杭州企业该怎样去招聘短期工
2020-12-09 10:17

  说到招聘员工应该是让很多企业都比较头疼的问题,但临近年底又是很多企业急需用工的时段,在杭州地区有很多企业都是面临这样的难题,所以会有不少企业都想尽快找到解决办法,下面就让金柚网来给我们介绍杭州企业该怎样去招聘短期工?

文章图片来源摄图网

  短期劳动外包是指企业为了降低运营成本,最大化利益,委托所有或部分人才服务专业机构管理人才事务的非核心部分。

  在企业选择短期失合同工作后进行短期失合同工作,有效地解决了招聘工作的困难,外包企业进行产品质量评价,这意味着生产企业可以集中在主营业务上,目前许多企业都在尝试采用这种模式。

  当企业完成短期工作外包后,企业与劳务公司签订外包协议,租赁场地设备协议。劳动外包公司通过派遣工人从事生产和现场管理,为企业吸纳优秀人才,优化人才结构,提高员工管理效能发挥了重要作用,取得了良好的经济效益和社会效益。为员工创造更多的就业机会,全面实现个人职业自由选择。

  在企业采用短期外包后,这些员工不再担心停业后找到工作,外包可以成为企业与员工之间的桥梁和联系,成为企业与员工之间的双重保姆。

  以上就是对杭州企业该怎样去招聘短期工的介绍,相信对企业已经对此有了比较清楚的认识,在这也提醒大家要找个靠谱的招聘平台,这样才能保障所招短期工的质量,推荐大家选择金柚网——专业的短期用工服务平台。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13