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为何企业都会选临时工派遣服务
2020-12-16 09:56

  临时员工的劳务派遣是指企业将岗位暂时外包给人力资源公司,因为第三方平台可以提供临时性、短期性、季节性的用工形式。但会有许多企业对劳务派遣抱有怀疑的态度,不知道为何那么多行业公司都会选这样的方式,下面就让金柚网来介绍为何企业都会选临时工派遣服务?

文章图片来源摄图网

  为什么会选择临时工派遣:

  很多企业都有季节性的雇佣,企业找自由职业者解决订单问题,但现在的自由职业者往往不那么容易找到,而且自由职业者的管理时间短而复杂,涉及员工文件、劳动合同管理、技能训练、技能鉴定、社会保险等一系列工作。此时,自由职业者劳务派遣是企业的好选择。

  企业订单增加或产品变革,可可以雇自由职业者解决雇佣需求,员工不浪费,一举两得,减少法定工时,节省成本。企业外包这些事务后,可以合理解决企业人才部门的工作,人才部门可以集中处理更核心的工作。

  企业使用临时工派遣有哪些优势:

  员工管理方便:自由职业者的劳务派遣管理方便,自由职业者的使用和管理与员工文件、劳动合同管理、技能训练、技能鉴定、社会保险等一系列工作有关。这些工作不需要企业人事部门担心。

  降低招聘成本:临时员工的劳务派遣大大降低了企业的招聘成本。企业选择临时工派遣后,不需要制定招聘计划或发布招聘广告。他们只需要向人力资源公司提供工人的数量、工种、技能和基本条件,而企业不需要支付场地租赁、人力和广告费用。也可以避免招不符合要求的临时工的麻烦。

  提升效率:劳务派遣能为企业提供高效的劳务派遣服务。依据企业用工需求,人力资源公司会迅速挑选和输送相关人才,解决企业人才短缺问题。

  以上就是对为何企业都会选临时工派遣服务的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,其实不管是临时工派遣还是短期工外包,只有符合企业的实际情况才是最好的用工形式。

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