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外包工和正式工的待遇差的多吗
2020-12-30 10:15

  现在会有很多企业采用外包用工的形式来解决急需用人问题,外包工是由第三方公司提供到企业去工作的形式,当下有很多人会选择去当外包工,在企业里面有外包工也会有正式工,会有不少人比较关心外包工和正式工的待遇差的多吗?让金柚网介绍给我们。

文章图片来源摄图网

  正式员工:指的是单位中正式在编人员,国企和机关事业单位公务员群体,将正式员工和临时工,分的比较清楚,由于编制是省的象征,享受到的福利待遇水平高,稳定性强。

  劳务派遣和外包工,性质基本上相同。劳务派遣,是由劳务公司将工作人员派遣只用人单位工作,用人单位一购买服务的形式,向劳务公司支付用工报酬。劳务公司,用用人单位支付的报酬,在中间提取一定的利润,剩下的支付劳务派遣的员工薪资和社保待遇、

  外包工:指某公司对外承包某部门,承包公司派人到某公司工作,外包公司属于外包公司人员,不是外包公司人员。工资体系由外包公司承担,社会保险待遇也由外包公司承担。

  临时工:指的是与单位直接签订劳动合同,与用人单位建立劳动关系,人员归用人单位管理,薪资社保待遇有用人单位承担,属于用人单当中的临时工。这三种都是单位中临时工身份工作人员,统称为临时工,只是人事关系和薪资发放路径不同。

  反观临时工,工资低,社保只缴纳60%的当地,而且还没有住房公积金。所以很多人都想从临时工的身份转正。但是在机关事业单位单位和公务员群体,基本是不可能,因为风进必考是谁也无法改变的,只有通过正规的开始才能转正。

  以上就是对外包工和正式工的待遇差的多吗的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,也提醒外包工要找个靠谱的公司去上班,这样才能保障自身利益不受影响。金柚网就是一家不错的选择。

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