在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
临时工派遣薪资待遇要注意什么
2021-01-04 09:54

  现在会有很多企业会出现临时性用工的需求,所以临时工相信对于一些制造业来算都是需要的,但是临时工的招聘可不容易哦,这时就要用到临时工派遣,这时候就不得不说到临时派遣工的薪资待遇问题,下面就让金柚网来给我们介绍临时工派遣薪资待遇要注意什么?

文章图片来源摄图网

  企业派遣自由职业者解决雇佣问题,正好符合派遣劳动者的标准。众所周知,劳务派遣劳动者可以在职场实施。临时员工派遣是一种补充形式,只能在临时工作场所、辅助工作场所或替代工作场所实施。

  使用者因为短期项目需要很多自由职业者,自由职业者的派遣劳动者发生了。企业与劳务派遣公司合作,委托派遣自由职业者到企业工作,但这些自由职业者与劳务公司签订了合同。

  临时工作是指不超过六个月的工作,辅助性工作是指服务于主业的非主业工作,替代性工作是指用人单位的职工脱产学习、休假等原因不能工作时,在一定时期内可以由其他劳动者替代的工作。

  对于临时工派遣人员的待遇,劳动合同法也有规定。根据《劳动合同法》第63条,被派遣劳动者有权与雇佣者同行同酬。雇佣公司应当根据同行互助原则,对被派遣劳动者和本公司同行的劳动者实施同样的劳动报酬分配方法。

  上面就是对临时工派遣薪资待遇要注意什么的介绍,相信大家对此有了很清楚的了解,也提醒企业要找靠谱的公司去合作,金柚网就是一家不错的选择,可以为企业提供正规临时工派遣、短期工外包等服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13