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外包到企业的员工工资高吗
2021-01-04 09:57

  当下用工成本是很多企业存在的最大负担,因此不少企业都是会选择进行劳务外包,以此方法有效减少了培训费用,招聘费用。但会有不少人觉得外包工的工资应该会比较高,其实不然,下面就让金柚网来给我们介绍一下外包到企业的员工工资高吗?

文章图片来源摄图网

  实际获得的工资可能比同一职能的正式员工少,虽然有同工同酬的制度,但企业在执行时或者依然会有所不同。

  举例来说,如果正式员工一年20万,加上五险一金等大约1.4倍,大约是28万的人力成本。但企业如果采用外包,可能只给外包公司90%的费用,大约是25万,而外包公司还要从中抽成大约10%,实际发放的人力成本为22.5万。这时候主要有两种发放模式:

  A.合法发放 (五险一金),那么该职位的年薪就是22.5w/1.4=16w

  B.逃税发放(无五险一金,或者按照最低标准缴纳),这就看每个公司的手段,运作的好了可以拿到20w。

  如果采用A,就比同等职位的人员第20%。若采用 B,即使工资相同,也没有福利保障。

  公司之所以需要外包,是因为职位要求非常紧急,能够满足最重要甚至最基本的职位需求就可以上岗,而对其他要求则比较宽松。简而言之,根据你的综合能力,或者不能正式进入这个行业,在待遇上也会有差别。

  以上就是对外包到企业的员工工资高吗的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在这也提醒外包工们需要找个正规的公司去上班,这样才能保障自己的合法化利益,金柚网就是一家专业化用工服务平台!

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