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短期派遣和灵活用工是一样的吗
2021-01-13 10:02

  现在会有不少企业遇到用人方面的难题,一般都是直接找第三方平台合作,常用的方式也是灵活用工或短期派遣,很多企业会容易把这两种形式混淆,其实这两者直接还是有很多不同点的,下面就让金柚网来介绍短期派遣和灵活用工是一样的吗?

文章图片来源摄图网

  灵活的雇佣和短期派遣在工作形式上没什么区别,两者容易混淆,但实际上两者有本质的区别

  短期派遣是一种劳动合同关系,用人单位通过派遣企业向劳动者支付报酬,劳动者向用人单位提供劳动服务,企业为使用劳动支付报酬。弹性就业是指企业对所做工作给予报酬的契约关系。

  短工与雇佣单位的正式雇员一样,由雇佣单位按月向雇佣单位支付工资,雇佣单位在向雇佣单位支付工资时,也向雇佣单位支付工资,因此雇佣单位与雇佣单位一般按月结算。但是弹性雇佣则不同,服务提供商和雇主之间通常根据业务进展的程度约定着结算周期。

  灵活的雇佣是以具体的业务为对象的,灵活的雇佣服务提供商需要主导业务流程,管理现场人员。短期派遣由实际雇佣公司控制业务进展,派遣员工完全控制在雇佣公司,由雇佣公司管理,劳务派遣公司不涉及认可雇佣公司的业务问题。

  短期派遣员工被派遣到雇佣公司工作,通常根据雇佣公司的正式员工实施同行报酬。弹性雇用的薪酬由弹性雇用服务机构完全决定。

  以上就是对短期派遣和灵活用工是一样的吗的介绍,相信企业已经有了比较清楚的认识,也提醒大家要找个靠谱的平台合作,推荐选择金柚网——可以为企业提供正规灵活用工、短期派遣、临时外包等服务。

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