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劳务派遣工请病假制度是怎样的
2021-01-15 09:53

  当下会有不少企业直接采用劳务派遣的用工形式,派遣工到企业去上班的过程中难免会遇到生病的时候,这样就需要请假,会有不少派遣工不知道自己能不能请病假,也不知道请病假了还能不能发工资,下面就让金柚网来给大家详细介绍劳务派遣工请病假制度是怎样的?

文章图片来源摄图网

  劳务派遣工病假有几天:

  虽然派遣工有病假,但法律并未规定确切的天数,一般是根据公司相关规章制度来确定的,在休假方面,派遣工与正式员工享有同等待遇。而且病假工资不得低于当地最低工资的80%。

  第29条雇主如发现劳工有下列情形之一,雇主不得依本法第26条及第27条之规定,解除劳工契约。

  (一)患有职业病或因工人受伤而丧失或部分丧失劳动力的;

  (二)在规定的医疗期限内患病或者受伤的;

  (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (四)法律、行政法规规定的其他情形。

  以上就是给大家介绍劳务派遣工请病假制度是怎样的,相信对派遣工们来说有了很大的帮助,这里也提醒大家要找个正规的公司去上班,这样才能保障自身利益,推荐选择金柚网——正规人力资源服务平台!

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