在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
短期外包工作模式是什么样的
2021-01-18 09:56

  对于存在用工难题的企业来说,找到合适的用人方法很重要,好比临近春节多数企业会有急需用人的情况,这时候找第三方平台合作,采用短期外包工的模式就不错,但会有很多企业对这样的方式不是很了解,下面就让金柚网来给我们介绍短期外包工作模式是什么样的?

文章图片来源摄图网

  首先,按照商业活动的完整性,商业外包可分为整体外包和部分外包。“部分外包”是指企业根据自己的需要,将业务的各个组成部分分别外包给本行业的优秀服务供应商。例如,人力资源部在企业中实行外包,企业根据需要将劳资关系、人员聘用、培训和解聘等外包给不同的外部供应商。

  其次,根据业务功能,业务外包可分为生产外包、销售外包、供应外包、人力资源外包、信息技术服务外包和R&D外包。商业外包理论强调企业对其核心竞争力的重视。如果某个业务功能不是市场上最有效的,而且该业务功能不是企业的核心能力,那么它应该外包给外部效率更高的专业制造商。

  外包的一部分主要是一些与核心业务无关的辅助活动,例如临时服务等。在企业业务量突然增加,现有流程和资源不能完全满足企业快速发展的情况下,通过部分外包,利用外部资源,不仅可以获得规模经济优势,提高工作效率,而且能够尽快解决企业对业务弹性的需求。

  最后,业务外包按合作伙伴之间组织形式可分为非中介外包和利用中介服务外包。在提供中间商服务的外包模式中,厂商和外包供应商没有直接联系,双方与中介服务组织签订合同,由中介服务组织去匹配交易信息,中介组织通过收取佣金来获利。该外包模式采用中介组织,能显著降低供应商和外包供应商的搜索成本,提高交易效率。

  以上就是对短期外包工作模式是什么样的介绍,相信大家对此也是有了很清楚的了解,也提醒企业得选个靠谱的平台去合作,推荐选择金柚网——能为企业提供正规的短期工外包、临时工派遣、灵活用工等服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13