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企业如何快速招到短期工
2021-01-19 10:14

  很多企业每年临近春节都是会出现急需用人的情况,这个时候采用短期工是比较不错的方式,当然如果用工量不大的情况下企业也可以自行招工,但很多时候所需员工人数较多,这是让很多企业都比较头疼的,下面就让金柚网来给大家说说企业如何快速招到短期工?

文章图片来源摄图网

  1、企业招短期工可以通过相关的招聘网站发布招聘信息,例如58、前程、短期工招聘网等;

  2、也可以委托劳务公司招短期工,以外包的方式,由劳务公司承担相关的雇员风险;

  3、最佳的方式是通过短期工招聘平台,专业的事交给专业的人去做,可以更高效的满足需求。

  企业自行招短期工的招聘成本还是挺高的,在先行普遍招工难的情况下,如果之前没有短期工资源储备,突然要大批量使用临时工还是有一定难题的,而且也不便于管理,会造成许多成本浪费。

  企业自行招聘短期工需要投入广告费用,在各大平台发布短期用工需求,然后由HR进行电话邀约……短期工的求职时效性是很差的,也许上午还在找工作,下午就已经工作了,广告费是一大笔投入。

  短期工招来了,还要有专人进行管理和调度,还有一定的磨合周期,有些短期工或许还不合适企业的用人需求,又或者干一天不干了,还要重复之前的工作。

  短期工外包公司经过多年的实操经验,可以很好的为企业解决短期用工需要,企业一个电话可能我们就能迅速的在一两天内组织上短期工到岗,而且负责统一调度和管理,配合企业生产高效运作。

  以上就是对企业如何快速招到短期工的介绍,相信对企业来说有了很大的帮助,这里也提醒大家得找靠谱的短期工招聘平台合作,这样才能保障短期工的质量,推荐大家选择金柚网!

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