说道劳务派遣企业都是不陌生，现在有很多企业会采用这样的用工方式来解决人员问题，我们都知道派遣员工去企业上班就要涉及相关的管理费用，企业对此也是比较关心的，下面就让金柚网来给大家详细的介绍劳务派遣用工管理费用是多少?

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　　派人就业要收取管理费，收费标准是每人每月几百元。按企业对员工岗位、工作强度、招聘难度等进行综合报价，由劳务公司与用工双方协商确定具体收费标准。

　　1、员工招募、入职体检。

　　2、用工登记、员工社保缴纳。

　　3、工资发放、工伤申报。

　　4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

　　外聘服务收费标准(职位分析，发布招聘信息，收集简历，配对人员，电话预约，组织面试，定向，入职前培训，办理入职手续等)：

　　1、根据预约服务，根据符合条件的人来收取费用。每人数百元;

　　2、根据就业服务，费用将根据面试中达到意向的人数收取。每人几百元;

　　3、根据报名情况，按报名人数收取报名费。每个人数百元。

　　社保代理服务收费标准：

　　1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员;

　　2、员工社保转移、各项险种的报销服务;

　　3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。

　　以上就是给大家介绍的劳务派遣用工管理费用是多少，相信企业已经有了很清楚的认识，也提醒大家不要贪图一时便宜就找不正规的公司合作，这样很难保证派遣用工的质量，推荐大家选择金柚网——正规、可信赖的平台!