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劳务派遣用工管理费用是多少
2021-01-21 10:09

  说道劳务派遣企业都是不陌生,现在有很多企业会采用这样的用工方式来解决人员问题,我们都知道派遣员工去企业上班就要涉及相关的管理费用,企业对此也是比较关心的,下面就让金柚网来给大家详细的介绍劳务派遣用工管理费用是多少?

文章图片来源摄图网

  派人就业要收取管理费,收费标准是每人每月几百元。按企业对员工岗位、工作强度、招聘难度等进行综合报价,由劳务公司与用工双方协商确定具体收费标准。

  1、员工招募、入职体检。

  2、用工登记、员工社保缴纳。

  3、工资发放、工伤申报。

  4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

  外聘服务收费标准(职位分析,发布招聘信息,收集简历,配对人员,电话预约,组织面试,定向,入职前培训,办理入职手续等):

  1、根据预约服务,根据符合条件的人来收取费用。每人数百元;

  2、根据就业服务,费用将根据面试中达到意向的人数收取。每人几百元;

  3、根据报名情况,按报名人数收取报名费。每个人数百元。

  社保代理服务收费标准:

  1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员;

  2、员工社保转移、各项险种的报销服务;

  3、员工生育、工伤、医疗备案,员工退休办理等等。

  以上就是给大家介绍的劳务派遣用工管理费用是多少,相信企业已经有了很清楚的认识,也提醒大家不要贪图一时便宜就找不正规的公司合作,这样很难保证派遣用工的质量,推荐大家选择金柚网——正规、可信赖的平台!

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