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用工单位要怎样管理好派遣员工
2021-01-25 09:53

  当下很多企业都是会采用劳务派遣的用工方式,派遣工在企业上班的时候也需要去做好管理,但多数企业并不知道具体要怎样去做,这样对于派遣工来说归属感不好,所以企业有必要多了解一些,下面就让金柚网来给大家详细介绍用工单位要怎样管理好派遣员工?

文章图片来源摄图网

  派遣人员退休或被派遣公司解雇的,应当按照规定进行文件、事务、财产、技术资料的整理交接,有义务保守本公司的商业秘密。

  劳务派遣人员上岗前,应学习和了解公司依法制定的规章制度,遵守劳动纪律和用人单位的有关规定。

  在派遣期内,单位可以根据工作需要和派遣劳务人员的技能,调整自己的工作。

  外派员工要严格按照岗位职责要求,认真履行职责。对未履行劳动义务的,经本单位相关部门联合检查,发现一次扣30%工资,发现二次扣50%工资,发现三次扣50%工资,立即退回派遣单位。

  用工单位可考虑定期将部分优秀派遣员工转正,也是对派遣员工激励的一种方式。

  女职工三期问题:与签订劳动合同的员工一样,派遣女职工三期用工单位是仍然需要支付工资的。但三期期间,岗位费用如何承担,这段临时期间如何顶替,建议事先与派遣机构约定好。

  以上就是对用工单位要怎样管理好派遣员工的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,派遣工们也要去找个靠谱的公司上班,这样才能让派遣到正规企业上班,金柚网就是一家不错的选择!

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