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国家规定外包工能转正吗
2021-01-28 09:59

  当下越来越多的企业会采用劳务外包用工的形式,这样可以缓解用人难题也能为企业节省成本,不少外包工去到企业上班后发现很符合自己,所以考虑长期在企业上班,这就涉及到要转正的问题,下面就让金柚网来给大家介绍国家规定外包工能转正吗?

文章图片来源摄图网

  其实公司可以把外包劳动者变成正式劳动者。公司与外包劳务公司协商,首先让这个外包员工从外包公司退休,办理退休手续,然后进入你们公司,和第一次进入其他公司的员工办理手续。

  但是不建议你设置试用期,或者试用期的工资和入职后的工资一样。因为我已经工作一年,所以降低工资试用的话,劳务外包工会变得不愉快,公司也不差这点钱。

  另一个问题是服务年限。你的公司是否承认外包服务期间的服务年限?如果承认没有什么可说的,最好写在劳动合同上。如果你不承认以前的服务年限,你必须办理他在外包公司自愿辞职和加入你们公司的手续,并向外包劳动者解释清楚。

  企业要想将劳务外包工人转变为正式雇员,关键是要与外包企业协商。在不成为正式员工之前,外包劳动者是属于劳务公司的人,雇佣企业每月需要向服务费外包公司支付服务费用。企业把这个外包员工变成正式员工后,劳务外包公司每月减少一个员工的服务费用。这笔费用该怎么处理,企业必须和外包公司协商。

  以上就是对国家规定外包工能转正吗的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,也提醒外包工们要找个正规的公司上班,这样才能保障自身利益不受损害,金柚网就是一家不错的选择!

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