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外包临时工怎么签合同
2021-02-02 09:51

  现在会有不少企业采用临时用工来解决急需用人的难题,这样还能有效的节省不少人力成本,但不管是采用什么用工形式都是需要和员工签订合同的,很多企业不知道要怎么和临时工去签这个合同,下面就让金柚网来给我们详细介绍外包临时工怎么签合同?

文章图片来源摄图网

  其实现在已经没有所谓的临时工了,而是由《劳动法》第二十条中规定的完成一定工作年限的合同工代替。

  劳资合同的订立,是指劳资双方通过相互选择、平等协商,就劳资合同的各项条款达成协议。通过明确双方权利和义务的书面形式,建立劳动关系的法律行为。

  首先,劳动合同是双方意味着自治的产物。只要双方意味着一致,劳动合同就可以成立,而书面形式只是劳动合同成立的证据,证明双方已经签订了劳动合同。

  其次。书面形式不反映丁社会的公共利益或国家意志。这样做完全是为了避免劳资纠纷。同时,它的功能也是使劳动合同认证更加方便。

  此外,在记录劳动合同的过程中,也可以发现使用者侵犯劳动者的合法权益的条款,更好地保护劳动者的合法权益。

  值得注意的是,中国《劳动合同法》没有规定劳动合同书面无效或不成立,因此,比较可行的做法是,将书面形式看做是劳动合同关系存在的证明,而不是劳动合同订立的唯一形式。

  以上就是对外包临时工怎么签合同的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,提醒临时工要找正规公司上班,这样才能保障自身合法利益,金柚网就是一家不错的选择,能让临时工们放心的去工作。

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