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临时派遣员工能享受用工企业福利吗
2021-02-08 09:28

  现在很多企业都是会采用派遣的用工形式,这样可以很好的解决急需用人的难题,临时派遣工还能为企业节省不少的人力物力,但会有不少临时派遣工们比较关心自己去到企业上班,能不能和正常员工一样享受福利,下面就让金柚网来介绍临时派遣员工能享受用工企业福利吗?

文章图片来源摄图网

  关于福利待遇的权益,使用者必须根据《劳动合同法》第62条的规定为被派遣劳动者提供与其工作岗位有关的福利待遇,不得对其进行歧视。

  在社会保险权益问题上,明确了劳务派遣单位在开展跨区域业务时,被派遣劳动者应当到用工单位所在地参加社会保险,并按照规定缴纳社会保险费。

  《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者有权获得与用人单位同等的报酬。如果雇佣公司没有同类职场劳动者,请参考雇佣公司所在地相同或相近职场劳动者的劳动报酬确定。

  在劳务派遣单位派遣劳动者到其他单位工作时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,依照《劳动合同法》第六十一条规定执行。

  劳务派遣协议应当约定派遣人员社会保险费用的数额、支付方式及违反协议应承担的责任。可以看出,劳务派遣公司与实际雇佣公司协商,定了哪一方向派遣人员支付社会保险。但是,无论怎样约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为其缴纳各项社会保险,不得相互推诿,侵害其合法权益。

  以上就是对临时派遣员工能享受用工企业福利吗的介绍,相信大家对此有了比较清楚的认识,要提醒派遣工们得找正规的公司上班,这样才能保障享有正常的福利待遇,金柚网就是一家不错的选择!

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