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细说灵活用工到底适合企业发展吗
2019-07-08 09:44

  灵活用工对于季节性用工比较强的企业来说,这种方式是非常实用的,能有效解决企业用工的难题。所以很多有季节性用工的企业都会选择这种用工方式,但之前没有接触过灵活用工的企业对此抱有怀疑的态度,不知道到底对企业会不会有帮助,下面就让金柚网来细说灵活用工到底适合企业发展吗?

文章图片来源摄图网

  更好地减少劳务纠纷

  派遣工的劳动关系是在灵活用工平台那里的,劳务工是与用工平台双方签订劳动合同的,所以就算在期间发生什么劳务纠纷也是由灵活用工平台协商解决的,这样用工企业就可以减少劳务纠纷。

  更好地降低用工成本

  假如企业自己招聘员工的话,需要的成本是很大的,无论是招聘成本,HR的人工成本都是不可估量的,如果使用灵活用工的话,这方面的问题就可以很好解决了,因为企业只负责用工,至于员工的招聘工作,工资发放,社保办理等工作都是由灵活用工平台来完成的,这样一来就可以节省成本的成本,提高收益。

  更好解放人力资源部门

  企业人力资源部门的工作不单单只是负责员工招聘工作的,还有很多核心的业务等着人力资源部门开发,如果企业使用灵活用工,这些事务性的工作就交由灵活用工平台来负责,企业的人力资源部门就可以解放出来,专注于核心业务的发展。

  通过上面对灵活用工的详细介绍,相信大家应该都知道灵活用工到底对企业有没有帮助了,当然我们也是要找个正规的灵活用工平台合作。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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