岗位外包就是企业把业务外包给第三方来完成业务，这样可以有效的减少企业成，提升企业办事效率，而岗位外包的过程中，或多或少都会出现一些问题，这就需要企业在进行岗位外包过程中做好预防，很多企业可能不知道具体要怎么做，下面就让金柚网来给我们介绍如何预防企业在岗位外包中出现的问题?

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　　严格做好岗位外包合同审查

　　首先在企业选择承包商时要严格的审查岗位外包公司的资质、经济实力、良好的信用、是否有相关的工作经验等。同时也要严格监督业务的再承包，明确当事人的责任。对公司员工的资质要求进行审查。

　　明确协议双方责任与权利

　　虽然岗位外包服务是适合于合同法，但是企业都是要在合同中明确企业与外包公司所需要承担的权利与责任，尤其是在岗位外包过程中产生问题的责任承担分配，一定要明确举例，不然真的在外包过程中发生些问题就很难再解决了。

　　加强教育、培训力度

　　对于相对稳定的承包公司，岗位外包公司需要对施工人员应进行必要的安全教育和培训，并记录供参考。培训方法是出具安全说明、面对面培训或由分包商提供培训相关记录。这样才能减低发生问题的机率。

　　值得提醒的是对于岗位外包承包商经营违反法规定征聘工人，造成工人损害，合同的组织和个别承包者应承担连带责任。因此找到一个法人作为订约单位，以降低企业外包的风险。

　　上面就是给大家介绍的如何预防企业岗位外包过程中出现的问题，相信对企业们都有很大的帮助，而且大家要选择正规的岗位外包公司合作，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。