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派遣工和正式工的成本怎么核算
2021-03-18 09:38

  我们都知道企业用工需要进行成本核算的,当然不同企业用工形式也是多样化的。其中最主要的是正式员工和派遣人员两种方式,许多企业不知道如何计算这两种雇佣形式的成本,下面就让金柚网来给大家详细介绍派遣工和正式工的成本怎么核算?

文章图片来源摄图网

  工资是第一要素。也就是劳动报酬,不管是正式员工还是派遣公司人员,只要在劳动时间工作,就要按照一定的标准支付相应的劳动报酬,只是,正式员工相对劳务派遣人员工资福利会高很多,这是人工成本第一核算的大头。

  有的单位或企业会帮买住房公积金,公积金主要是按照一定的基数和比例,单位和个人缴纳相等的数额到公积金账户里面,同样,个人部分从工资里代扣,而单位承担的也要一起缴纳,也是核算到人工成本里。

  正式员工没有劳务费,一般劳务派遣人员是通过与第三方派遣公司签订合同,由派遣公司管理派遣人员的工资保险以及相关的费用,单位只需按照相应的费用转账过去即可,派遣人员的劳动关系并不在单位。而按照相应的人数和标准支付给第三方公司相应的劳务费用。

  办公经费。除工资福利外,正式员工和劳务派遣人员还需承担其办公费用。这些经费由不同部分组成,按年费人数统一计算,如一个人办公经费数千元,其中已有一些杂七八项费用等。它还被记入人工成本中。

  以上就是对派遣工和正式工的成本怎么核算的介绍,相信大家已经有了比较清晰的认识,也提醒企业要找个靠谱的平台去合作,推荐选择金柚网——可以给企业提供质优价廉的用工服务。

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