在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
2021年采用临时工外包好不好
2021-03-30 09:56

  现阶段大部分企业所面临的问题就是用工成本上涨,所获得的利润也就越来越少,一些企业为了顺应千变万化的市场,都纷纷采用灵活多样的用工方式,临时工外包就是比较常见的一种,但还有很多企业比较担心,下面就让金柚网来介绍2021年采用临时工外包好不好?

文章图片来源摄图网

  有季节性雇佣的制造型企业,采用自由职业者外包服务是个好选择。这样的企业只有季节业务量增加,一年中可能只有几个月。如果企业选择以前的传统雇佣方式,自己招聘员工,签订合同,发工资,缴纳社会保险。企业无缘无故解雇员工,裁员需要支付经济补偿,这是很大的数量。

  企业采用自由职业者的外包服务,企业不必在淡季养活闲人。企业可以根据企业的业务量决定外包员工的数量。他们的工作时间很短,可以是几个月或者半年。而且,这些外包员工与劳务外包公司双方签订了劳动合同。员工招聘、合同签订、工资支付、社会保障缴纳等都由外包公司完成,达到标准劳动关系,转移雇佣风险,降低雇佣成本的目的。只要降低企业的雇佣成本就能获得高利益。

  雇佣企业使用自由职业者外包服务,企业可以将雇佣风险分散给劳务公司,在企业淡季减少闲人,同时释放企业人才部门,减少事务工作,企业HR可以集中精力发展核心业务。

  企业可以根据自己的业务状况进行选择。柚子网是向雇佣企业提供人才服务的专业供应商,雇佣者在业务增加时可以增加人员,在业务减少时可以减少人员,雇佣方式非常敏感。

  上面就是给大家介绍的2021年采用临时工外包好不好,相信企业对此有了比较清楚的认识,也推荐大家选择正规的人力资源公司——金柚网就是一家不错的选择,可以给企业提供放心靠谱的临时工外包服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13